1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.1. Truyền thông nội bộ

Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ theo tháng/quý, bám sát định hướng và mục tiêu của Công ty.
Biên tập, sản xuất và đăng tải các nội dung truyền thông như bản tin, thông báo, bài viết, hình ảnh, video về hoạt động, thành tích và phong trào của Công ty.
Quản lý, vận hành và phát triển các kênh truyền thông nội bộ; đảm bảo thông tin được truyền tải kịp thời, chính xác và thống nhất.
Đề xuất ý tưởng, hình thức truyền thông sáng tạo nhằm tăng mức độ tiếp cận và tương tác của cán bộ nhân viên.

1.2. Tổ chức sự kiện và hoạt động gắn kết

Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ như sinh nhật Công ty, lễ kỷ niệm, teambuilding, hoạt động phong trào và vinh danh cá nhân, tập thể.
Lên ý tưởng, xây dựng nội dung, kịch bản và phối hợp triển khai các sự kiện, minigame, chiến dịch truyền thông nội bộ.
Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả các chương trình sau triển khai.

1.3. Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng nội dung truyền thông gắn với giá trị cốt lõi, văn hóa và định hướng phát triển của Công ty.
Phát hiện, khai thác và lan tỏa những câu chuyện, cá nhân, tập thể tiêu biểu và các hành vi tích cực trong tổ chức.
Đề xuất các hoạt động thúc đẩy tinh thần đoàn kết, sự gắn kết và niềm tự hào của cán bộ nhân viên đối với Công ty.

1.4. Khảo sát và đo lường hiệu quả truyền thông

Thu thập ý kiến, khảo sát nhu cầu thông tin và mức độ hài lòng của cán bộ nhân viên.
Theo dõi, tổng hợp các chỉ số hiệu quả truyền thông như lượt tiếp cận, tương tác, phản hồi và tỷ lệ tham gia hoạt động.
Phân tích kết quả, đề xuất giải pháp cải tiến nội dung, kênh truyền thông và các chương trình gắn kết nội bộ.

1.5. Phối hợp triển khai

Phối hợp với các phòng/ban, đơn vị trong Công ty để thu thập thông tin, hình ảnh và triển khai các hoạt động truyền thông.
Làm đầu mối truyền thông đối với các chương trình, dự án có yếu tố nội bộ; đảm bảo thông tin được truyền tải đồng bộ và hiệu quả.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing, Quan hệ công chúng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, truyền thông thương hiệu hoặc sáng tạo nội dung.
Kỹ năng chuyên môn:
- Có khả năng viết, biên tập nội dung và truyền tải thông tin rõ ràng, hấp dẫn.
- Có tư duy sáng tạo, khả năng xây dựng ý tưởng và triển khai các chiến dịch truyền thông.
- Có khả năng tổ chức, điều phối sự kiện và phối hợp với nhiều đơn vị.
- Biết sử dụng các công cụ thiết kế, chỉnh sửa ảnh/video là lợi thế.
- Có khả năng theo dõi, tổng hợp và phân tích số liệu cơ bản để đánh giá hiệu quả truyền thông.
Kỹ năng bổ trợ: Giao tiếp tốt, chủ động, có tinh thần trách nhiệm, làm việc nhóm hiệu quả và quản lý công việc theo kế hoạch.
Thái độ: Năng động, linh hoạt, nhiệt tình tham gia các hoạt động tập thể; có khả năng thích ứng với công việc phát sinh và tiến độ gấp.

Làm việc trong môi trường công nghệ, dịch vụ khách hàng năng động thuộc hệ sinh thái Viettel.
Có cơ hội tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông, văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên.
Được hưởng chế độ lương, thưởng, phúc lợi và các chính sách theo quy định của Công ty.
Được đào tạo, phát triển chuyên môn và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Thu nhập upto 30M/tháng.